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Simple et efficace, la méthode SMART pour fixer vos objectifs !

Définir des objectifs est essentiel pour orienter nos actions vers la réussite. Cependant, il est tout aussi crucial de s'assurer que ces objectifs soient bien formulés et atteignables. C'est là que la méthode SMART entre en jeu.



Qu'est-ce que la méthode SMART? La méthode SMART est un acronyme qui représente cinq critères permettant de formuler des objectifs de manière spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporellement définie.


  1. Spécifique (S): Un objectif doit être clairement défini et spécifique. Au lieu de dire "améliorer la productivité", sois précis en disant "augmenter la productivité de l'équipe de 20% d'ici la fin du trimestre".

  2. Mesurable (M): Un objectif doit être mesurable pour évaluer son progrès. Définis des critères concrets pour savoir quand tu auras atteint ton objectif. Par exemple, "augmenter les ventes mensuelles de 15%".

  3. Atteignable (A): Les objectifs doivent être réalistes et réalisables. Assure-toi que ton objectif est ambitieux mais également atteignable avec les ressources disponibles. Fixer des objectifs trop élevés peut être décourageant.

  4. Réaliste (R): Il est important que tes objectifs soient réalistes par rapport à tes compétences et à la situation actuelle. Prends en compte les contraintes et obstacles potentiels pour déterminer si l'objectif est réalisable.

  5. Temporellement défini (T): Fixe une échéance claire pour ton objectif. Cela donne une orientation temporelle et motive à travailler de manière plus efficace. Par exemple, "réduire le temps de réponse du service client à moins de 24 heures d'ici le mois prochain".



Exemple pratique: Pour illustrer la méthode SMART, prenons l'exemple d'un professionnel qui veut améliorer ses compétences en communication. Au lieu de dire "améliorer mes compétences en communication", il pourrait formuler son objectif de manière SMART en disant "participer à un cours de communication interpersonnelle d'ici le prochain trimestre et mettre en pratique au moins deux nouvelles techniques de communication chaque semaine".




La méthode SMART est un outil puissant pour définir des objectifs qui sont spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis. En l'appliquant de manière systématique, tu maximises tes chances de succès en clarifiant tes objectifs et en te donnant les moyens nécessaires pour les atteindre.

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